Managers - Experts - Dirigeants

Vous vous apprêtez à vous séparer de l’un de vos collaborateurs et souhaitez l’accompagner dans cette phase de transition de carrière et dans son repositionnement.

Un outplacement personnalisé lui permettra d’être accompagné jusqu’à son retour à l’emploi, avec une garantie lors de sa période d’essai, ou de manière ponctuelle, ou enfin sur certaines étapes clés. Nous vous proposons des prestations sur mesure, en fonction de vos souhaits et des besoins spécifiques de votre collaborateur.

Kenseo lui donnera l’espace-temps pour réfléchir à ses projets, les outils et l’entrainement pour les communiquer, l’élan et la dynamique pour les mettre en œuvre.

Les objectifs

#1

Aider le cadre à réussir cette phase de transition de carrière et à la transformer en opportunité de développement personnel et professionnel, en tenant compte de la réalité du marché de l’emploi.

#2

Accélérer son retour à l’emploi, en  lui permettant d’avoir accès à tous les outils et l’information nécessaires, et de se positionner comme porteur d’un projet et non comme demandeur d’emploi.

#3

Lui permettre de « rompre » l’isolement, et de développer ses réseaux professionnels.

Cabinet Outplacement

La démarche Kenseo

Une approche entièrement personnalisée, centrée sur les besoins et attentes spécifiques du cadre.

Une analyse approfondie des acquis professionnels, des aptitudes et caractéristiques personnelles et des leviers de motivation, par l’utilisation d’outils variés (MBTI, 360°, analyse graphologique, réalisations majeures…).

Des projets concrets et réalistes, dont la faisabilité est confrontée à chaque étape par nos experts en recrutement, et des plans d’actions précis.
Un accompagnement très opérationnel à la mise en oeuvre des projets avec :

  • la construction des outils nécessaires à la recherche (CV, listes d’entreprises cibles…),
  • des entraînements aux entretiens avec nos consultants recruteurs,
  • des ateliers thématiques en groupe,
  • un suivi individualisé hebdomadaire.

Notre différence

METIER

DE RECRUTEUR

Une Vision opérationnelle, réaliste, actualisée des exigences en termes de compétences, et des contraintes du marché.

EXPERTISE

EN COACHING

Notre expertise en coaching nous permet de mieux accompagner les personnes dans cette phase de transition difficile.

LES
RÉSEAUX

L’ouverture des réseaux de notre cabinet aux personnes que nous accompagnons dans cette phase de transition.

La vie chez Kenseo

Il se passe toujours quelque chose chez Kenseo…

pour privilégier l’échange et le réseau, dans des contextes originaux et conviviaux :

  • des rencontres spontanées autour d’un café avec les consultants des différents métiers,
  • des ateliers,
  • des groupes de travail,
  • mais aussi de nombreux évènements : conférences (chasseurs de tête, créateurs ou repreneurs d’entreprises…), speed networking, soirées avec les anciens, “pots” pour fêter les succès…

Nous proposons des locaux accueillants, ouverts et modernes, et mettons à la disposition des personnes accompagnées des bureaux individuels, des postes de travail et PC en open space, un accès Wifi, la presse nationale et régionale, un espace café convivial …

Cabinet Outplacement

Ils témoignent

« Le bouche à oreille fonctionne plutôt bien entre DRH et après avoir testé différents services, nous avons opté pour une fidélisation de la relation avec KENSEO. »
André SEMBELIE, DRH Nestlé Waters
“Nous avons collaboré avec KENSEO à plusieurs reprises ces dernières années, notamment pour un recrutement à l’international ou l’outplacement d’un cadre dirigeant. Nous apprécions les qualités d’adaptabilité et de flexibilité, de proximité, d’écoute dont le cabinet en général et les consultants en particulier font preuve. En un mot, nous partageons avec KENSEO la même exigence de PRAGMATISME.”
Valérie LEYLDE, VP HR, Communication & Customer Excellence Mérieux NutriSciences
« Nous avons confié avec succès à KENSEO des missions d’accompagnement individuel et de repositionnement, le point de différentiation est la qualité de confiance et d’alliance des consultants avec les personnes accompagnées. »
Annie BOUVIER, DRH Groupe Somfy

le processus RH de Kenseo

Au service des hommes et des organisations

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