Cabinet de conseil

Nous veillons à augmenter votre pipeline durable de talents, pour que vos équipes puissent disposer des divers atouts nécessaires pour créer un avantage concurrentiel.

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Cabinet de conseil

Nous vous proposons des solutions d’assessment adaptées, pour évaluer aussi bien les compétences métiers, managériales, que les aptitudes relationnelles, de leadership ou cognitives des personnes.

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Ils témoignent

« Nous avons collaboré avec KENSEO à plusieurs reprises ces dernières années, notamment pour un recrutement à l’international ou l’outplacement d’un cadre dirigeant. Nous apprécions les qualités d’adaptabilité et de flexibilité, de proximité, d’écoute dont le cabinet en général et les consultants en particulier font preuve. En un mot, nous partageons avec KENSEO la même exigence de PRAGMATISME. »
Valérie LEYLDE, VP HR, Communication & Customer Excellence Mérieux NutriSciences
« Le bouche à oreille fonctionne plutôt bien entre DRH et après avoir teste différents services nous avons opté pour une fidélisation de la relation avec KENSEO ».
André SEMBELIE, DRH Nestlé Waters
« La réactivité de l’équipe recrutement KENSEO est très bonne et au-delà du process bien structuré des contacts fréquents me permettent de suivre l’avancée des dossiers de chasse, d’être alertée sur les réactions du marché et de nous recaler le cas échéant. »
Annie BOUVIER, DRH Groupe Somfy

pin-baseBasé à
Lyon & Paris

Années
d’existence

Nombre_CollaborateursCollaborateurs

pin-caMillions
de C.A.

Découvrez notre processus rh en cliquant sur les pictos

Innovation

  • Des projets d’amélioration continue portés par le collaborateurs du cabinet
  • Une veille autour des métiers, secteurs d ‘activité et de la recherche en RH
  • Des expérimentations de nouvelles approches et nouveaux outils

Mode collaboratif

  • Des trainings croisés au sein du cabinet
  • Des échanges structurés entre experts pour les mêmes partenaires
  • Des retours d’expériences en collaboration avec les clients
  • Un système qualité via des enquêtes de satisfaction candidats et clients

Partenariat

  • Des partenaires privilégiés sélectionnés avec soin
  • Des feedbacks internes et externes transparents et structurés
  • Des interventions actives auprès des entreprises, écoles, associations…

Organisations

  • Des projets d’accompagnement au changement sollicitant la synergie de nos experts
  • Une vision croisée des enjeux des entreprises permettant d’affiner nos pratiques
  • Une démarche de progrès permanent contribuant à une efficience sur la durée

Expertises croisées

  • Des échanges systématisés de pratiques entre experts internes et externes
  • Des recruteurs experts du marché de l’emploi en soutien des candidats accompagnés
  • Des recruteurs seniors nourris des méthodes de coaching

International

  • Des recrutements internationaux de profils aux multiples nationalités
  • Un réseau international de cabinets
  • Une veille mondiale sur la Recherche en RH

Cloud

  • Des systèmes d’informations innovants et interfacés
  • Des approches sourcing 2.0: réseaux, communautés, webtracking, cooptation...
  • Une démarché centrée sur l’e-réputation

Dialogue

  • Des valeurs humaines fortes ouvertes sur l’extérieur
  • Des groupes projets associant tous les collaborateurs
  • Des stratégies partagées autour de séminaires, plénières, workshop