Notre équipe

Dirigeant Associé de Kenseo RH, à l’origine de la création du cabinet, Philippe est en charge de la coordination des différents pôles et du développement global de l’ensemble des activités autour du processus RH.

Il est également en charge de missions de recrutement en collaboration active avec notre pôle Sourcing, sur les fonctions de Direction Générale, DRH, DAF et Opérations Industrielles.

Il apporte aussi son expertise aux candidats en matière de recherche d’emploi, de création et de développement d’entreprises ; membre de Croissance Plus, l’entreprenariat est un sujet qui lui tient particulièrement à cœur…

Diplômé de l’IDRAC, Philippe a connu différentes expériences. Après avoir débuté sa carrière dans des fonctions commerciales, il rejoint les métiers de la Finance et de la Banque au sein de deux établissements de renom. Il se tourne ensuite vers le conseil en communication financière, puis vers le conseil en recrutement et la recherche de Cadres et Dirigeants, avant de créer Kenseo RH en association avec Rémi DUCHESNE.

Certifié Sosie & Talent Q

Connaissances MBTI, méthodologies de coaching…

Pratique de l’anglais

Regard des autres :

“Initiateur et fondateur de Kenseo RH, Philippe revêt le rôle de dirigeant d’entreprise avec professionnalisme, engagement et attachement profond, à la fois pour son métier, son environnement et son équipe. Son intuition, sa volonté d’aller de l’avant et ses qualités relationnelles sont indéniablement ses meilleurs atouts.

Particulièrement attiré par le développement et l’innovation, Philippe veille à toujours rester à la pointe et tente en permanence d’avoir une longueur d’avance sur les tendances actuelles du marché, ses concurrents…

Depuis 2003, Philippe dirige son cabinet avec une réelle vision et un œil bienveillant sur l’ensemble de son équipe.”

Responsable de l’ensemble du Back Office chez Kenseo, Angélique pilote également la communication interne & externe du cabinet.

Elle coordonne l’ensemble des tâches administratives et financières inhérentes au fonctionnement du cabinet et collabore activement avec les consultants à la gestion de leurs missions. Elle assure pour nos Clients et Candidats, la fiabilité et la fluidité de la gestion de l’information.

Véritable support des candidats en outplacement, elle les informe et les intègre à la vie du cabinet (évènements, organisation des stages et ateliers, gestion de la presse et des bases de données…).

Issue d’une formation supérieure en gestion, comptabilité et marketing, Angélique a débuté sa carrière au sein d’une société d’assurances dans un premier temps au service Communication puis au service Marketing. En 2010, elle rejoint Kenseo.

Regard des autres :

“Rigoureuse et organisée, Angélique a le sens du détail, du travail accompli dans la qualité et le respect des délais.

Très exposée en interne et en externe, elle concilie parfaitement la pluridisciplinarité de son poste et la gestion des priorités.

Reconnue pour son grand professionnalisme et son implication sans faille, elle a fait de son poste une position centrale et prépondérante chez Kenseo.”

Bertrand est en charge du développement organique et du pilotage de l’ensemble de l’activité de Kenseo.
Il intervient à titre opérationnel sur de l’assessment & des recrutements de cadres dirigeants sur tous secteurs d’activité. Certifié Insights Discovery, il conduit également des missions de développement d’efficacité relationnelle, managériale et d’équipe à travers l’outil.
Bertrand est résolument tourné vers les Hommes, l’innovation, et l’amélioration continue, une démarche qu’il aime partager avec ses clients, ses candidats et bien entendu l’ensemble des collaborateurs de Kenseo.
Diplômé d’un Executive MBA de l’EM Lyon, Bertrand a une double expérience opérationnelle dans une filiale industrielle anglaise d’un Groupe Pharmaceutique en tant que Lean Manager et une expérience de conseil d’abord dans un cabinet de recrutement international puis chez Kenseo depuis 2004.

Certifié Sosie, Talent Q, Insights Discovery

Connaissances MBTI, Communication Non Violente, Analyse transactionnelle, Elément humain

Pratique de l’Anglais

Regard des autres :

“Véritable moteur du changement, Bertrand impulse une vraie dynamique au sein du cabinet et est toujours à l’affut de nouveauté et d’innovation. Il se distingue par sa force de proposition, son sens de l’initiative et sa persévérance

Chaleureux, il est également reconnu en interne pour sa bonne humeur, son sens naturel du contact et son goût du résultat.”

Directeur de la practice management de transition, Nicolas est en charge du développement de notre activité.
Alliant réactivité et expertise en détection de talents, il intervient dans la sélection des consultants les plus appropriés pour accompagner vos enjeux de transformation : digitalisation, internationalisation, structuration de croissance, quête de performance, gestion de sortie de crise.

Aussi, membre de la practice Recrutement & Assessment, il pilote des missions de recrutement et d’assessment de comités de direction et exécutif avec le support de notre équipe sourcing.

Nicolas bénéficie de 15 années d’expérience en recrutement de cadres dirigeants en Europe (France et Suisse) et en Asie (Hong-Kong et Singapour) au sein de cabinets côtés et internationaux.
Diplômé de l’EDHEC à Lille, Nicolas parle couramment anglais.

En synergie avec l’ensemble des équipes Kenseo, Nicolas a également pour mission de développer l’ensemble des activités du cabinet (coaching, cohésion d’équipe, formation, outplacement…).

Regard des autres :

“Professionnel engagé auprès de ses clients, Nicolas aime relever les challenges avec pragmatisme.
Son parcours international, son ouverture et sa curiosité lui permettent de s’adapter à des environnements très variés avec beaucoup d’ingéniosité et de clairvoyance. Son talent essentiel est de savoir créer des opportunités !

Amoureux de la nature, résolument positif, et respectueux des personnes, Nicolas apporte à l’équipe Kenseo son ouverture internationale, son calme, et son besoin d’aller à l’essentiel.”

Consultante senior et membre de la Division Recrutement & Assessment, Caroline pilote des missions auprès de cadres middle et top managers dans l’industrie et plus particulièrement dans les métiers de la Supply Chain & des Opérations industrielles.

Diplômée d’un Master de Droit et d’un Executive MBA en Management et Administration des Entreprises, Caroline a tout d’abord été Crédit Manager dans une société de services. Par la suite, elle a rejoint une société d’investissement dans le monde agroalimentaire et agricole en tant que Directrice Développement.

Caroline a notamment accompagné la restructuration puis la forte croissance de la structure.

Passionnée par l’Humain, le développement des entreprises, l’organisation et le management, Caroline s’est naturellement orientée vers le métier du conseil en recrutement.

En 2022, Caroline rejoint l’équipe KENSEO. Elle s’appuie sur son aisance relationnelle, son ouverture d’esprit, et sa bonne écoute pour répondre aux attentes et aux enjeux de ses clients. Elle met toute son énergie, sa proactivité pour les conseiller et leur apporter des solutions concrètes aux problématiques rencontrées et cibler le candidat idéal qui s’épanouira pleinement dans son futur poste.

Certifiée Assessfirst.

Regard des autres :

Pétillante, sociable, et proactive, Caroline tisse des relations énergiques et de confiance auprès de ses interlocuteurs, clients et candidats.
Ancienne Directrice du développement, elle apporte au cabinet ses compétences relationnelles, sa vision organisationnelle, et son goût du challenge.
Sa passion pour le sport fait de Caroline une personne très dynamique, toujours en mouvement et dans l’action.

Consultante senior et membre de la Division Recrutement & Assessment, Emilie pilote des missions auprès de cadres middle et top managers en particulier sur les métiers du Sales & Marketing.
Après avoir fait ses études au Québec et en Ecosse en Marketing et Communication, Emilie démarre sa carrière au sein d’un organisme de formation spécialisé en organisation et gestion du temps. Elle anime des sessions de formations collectives et individuelles au sein de grands groupes industriels en France, aux Etats-Unis et au Canada.
Passionnée par les relations humaines et la richesse des métiers de l’entreprise, elle s’oriente ensuite dans le recrutement puis plus largement dans le développement RH et la marque employeur.
Que ce soit en TPE, en ETI ou en groupes internationaux, le recrutement est donc son métier depuis plus de 12ans.
Riche de ses années RH en entreprise, elle rejoint KENSEO en 2018 pour le vivre dans la diversité des clients et des candidats.
Formée à PerformanSe, Sosie, Talent Q.

Regard des autres :

“Emilie s’est très rapidement intégrée dans le cabinet, ses grandes qualités tant humaines que professionnelles font d’elle une personne de valeur.
Emilie est loyale et volontaire, son enthousiasme est communicatif au sein du cabinet ! Emilie est pleinement investie dans ses missions, en tant qu’ancienne RH elle apporte son professionnalisme dans un esprit résolument collaboratif.”

Consultante senior et membre de la Division Recrutement & Assessment, Mélanie pilote des missions auprès de cadres middle et top management dans les secteurs variés de l’industrie et de l’écosystème de la mobilité électrique (constructeurs, équipementiers, ingénieristes).

Suite à une formation en gestion et management et à une première expérience dans l’événementiel, elle accompagne pendant 14 ans une PME en forte croissance dans son développement et la diversification de ses expertises. En 2015, souhaitant davantage se tourner vers les relations humaines et l’accompagnement des dirigeants, elle s’oriente vers le métier du conseil en recrutement et prend en charge, pendant 4 ans, la formation et le management d’une équipe sur Lyon.

Mélanie justifie de 24 ans d’expérience dans les métiers du conseil auprès d’entreprises innovantes (Start-Up en croissance, PME, ETI, Grands groupes internationaux) dans des secteurs variés.
Curieuse et passionnée par la découverte permanente des secteurs, des métiers et des hommes, Mélanie s’est révélée être un partenaire fidèle pour ses clients et candidats.

En août 2021, elle rejoint les équipes Kenseo.

Certifiée Assessfirst et Performanse

Regard des autres :

“Femme de conviction, avec le sens inné du conseil et du service, Mélanie instaure naturellement avec ses clients et collègues une relation basée sur la confiance en plaçant “l’individu” au cœur des enjeux.
Son expertise en recrutement, sa capacité d’analyse et son sens de la qualité font d’elle une professionnelle reconnue, pertinente et efficace, avec qui il est très agréable de collaborer.”

​Coach et consultant senior au sein de la Division Coaching / Formation / Outplacement, Philippe accompagne, en synergie avec l’ensemble des équipes Kenseo, les cadres dirigeants et supérieurs dans le développement de leur leadership, dans l’amélioration de la performance de leurs équipes et de leurs organisations ainsi que dans leur stratégie personnelle de carrière et dans leurs transitions professionnelles.

De formation ingénieur (Diplômé de l’Ecole Polytechnique et de l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées, titulaire d’un DEA en organisation industrielle), il s’appuie sur 25 ans d’expérience de Dirigeant Opérationnel dans les Services (Utilities, Télécoms et Assurance) et associe une forte humanité à une grande rigueur méthodologique pour les aider à atteindre leurs objectifs.

En coaching individuel ou collectif, il construit avec ses clients des interventions sur mesure pour renforcer le leadership et la performance, pour mobiliser autour d’une vision, pour fluidifier la communication au sein d’un groupe, pour mener efficacement des changements majeurs ou pour renforcer les compétences clés du management.

En Outplacement, il aide les cadres supérieurs et dirigeants à vivre sereinement une période de transition à fort enjeu, à cibler leur projet à partir de leurs besoins, de leurs atouts et de l’environnement marché, puis à le mener de manière efficace et pragmatique, et enfin à intégrer leurs nouvelles responsabilités dans une dynamique de succès.

Certifié JBS Coach & Team, Vincent Lenhardt.

Regard des autres :

“Excellent communicant, Philippe est un homme de valeurs qui excelle dans les relations humaines.
Épicurien, il est curieux, ouvert, humble, bienveillant, à l’écoute des autres.
Ancien dirigeant opérationnel, il apporte au cabinet sa connaissance des organisations et des Hommes.
Son professionnalisme et sa finesse de perception sont des atouts précieux au sein de l’équipe.”

En tant que Consultante en recrutement, Estelle produit des missions de recrutement auprès de cadres middle management, dans les secteurs variés de l’industrie et du service. Estelle s’appuie sur son aisance relationnelle, son esprit d’analyse, et son ouverture d’esprit, pour conseiller ses clients, et déceler des candidats qui répondent à leur besoin et s’épanouiront dans leur futur poste.

Parlant couramment anglais, elle intervient également sur des recrutements de profils internationaux.

Diplômée d’un Master 2 en Business Management de l’EDHEC, Estelle a démarré sa carrière sur des fonctions marketing dans l’industrie du luxe. Elle intègre dans un premier temps un groupe monégasque d’hôtellerie, proche de sa région natale, et poursuit dans un grand groupe de cosmétiques.

Passionnée par l’humain, curieuse de nature, et plaçant le plaisir au centre de son activité, Estelle s’est ensuite naturellement orientée vers le recrutement en rejoignant Kenseo en 2021.

Regard des autres :

“Arrivée en 2021, Estelle s’est rapidement démarquée à travers sa curiosité et sa volonté forte de comprendre les enjeux et les attentes de nos clients.

Sincère et pleine d’humour, elle est un rayon de soleil au sein du cabinet.”