Managers - Experts - Dirigeants

Vous vous apprêtez à quitter votre entreprise et vous souhaitez transformer cette période de transition en opportunité pour (re)devenir acteur de votre vie professionnelle. Vous souhaitez en profiter pour prendre le recul et la respiration nécessaires pour construire les années à venir, ou au contraire, vos projets sont clairs et vous souhaitez accélérer leur mise en œuvre.

Kenseo vous donnera l’espace-temps pour réfléchir à vos projets de vie, les outils et l’entrainement pour les communiquer, l’élan et la dynamique pour les mettre en œuvre.

3 bonnes raisons de choisir l'outplacement

Réfléchir 

Faire le point sur votre parcours professionnel, réfléchir à vos motivations pour conduire les années à venir, explorer le champ des possibles (passerelles, création ou reprise d’entreprise…), pour élaborer des projets concrets et réalistes, en lien avec vos aspirations.

Accélérer

Accélérer votre retour à l’emploi, en ayant accès à tous les outils et l’information nécessaires, en travaillant votre communication, en vous entraînant,  en vous positionnant comme porteur d’un projet et non comme demandeur d’emploi.

Partager

Partager vos réflexions, votre cheminement avec votre coach, mais également avec d’autres cadres dans la même démarche, au travers d’ateliers et de groupes de travail. Dans un contexte où 70 à 80 % des recrutements de cadres se font par réseau ou cooptation, apprendre aussi à développer et dynamiser votre réseau.

Cabinet Outplacement

La démarche Kenseo

Chacun ayant des besoins spécifiques, nous adaptons notre méthodologie et nos outils afin de vous apporter une approche sur mesure.
Une phase de réflexion et de recul pour faire un point sur vous, votre chemin personnel, vos modes de fonctionnement, et réfléchir à vos aspirations pour les années à venir.

Pour procéder à une relecture de votre parcours professionnel, analyser vos réalisations majeures et mettre ainsi en valeur le socle de vos compétences.

Pour vous aider à tourner la page de votre précédente expérience, afin de construire les conditions d’un retour optimal à l’emploi.

Une phase dynamique afin de construire vos outils (CV, identité numérique, liste d’entreprises-cibles…) et de travailler votre discours et votre posture (simulations d’entretiens filmées, formation aux techniques de réseau, changement de posture, image …).

Atelier Réseau : Vous visualiserez l’impact du réseau, en comprendrez la mécanique, les techniques d’arborescence et leur efficacité, prendrez conscience de l’image que vous renvoyez, dépasserez vos freins et vous mettrez en situation concrète, par des simulations d’entretiens filmées.

Atelier Web 2.0 : Cet atelier vous permettra d’acquérir les bases théoriques nécessaires à une utilisation optimale d’internet, de découvrir les différents outils de recherche et leurs fonctions avancées, de travailler à la construction de son identité numérique et développer son propre réseau.

Atelier Théâtre : Vous travaillerez sur votre posture et la gestion de vos émotions avec une comédienne.

Une phase d’action pour déployer vos projets, les mettre en œuvre, et aboutir.

Votre coach et les équipes « recrutement » vous aident au quotidien dans vos démarches.

Les ateliers et les groupes de pairs permettent l’échange de pratiques, le retour d’expérience, le partage de réseau, l’enrichissement mutuel.

Faisant de vos projets de beaux challenges, auxquels vous aurez envie de vous donner pleinement.

Notre différence

Une équipe aux parcours et personnalités très variés, issue du Conseil et de l’Entreprise, qui travaille au quotidien en synergie :

  • Consultants expérimentés en outplacement, également formés au coaching, pour vous accompagner dans votre transition professionnelle.
  • Recruteurs spécialisés par métier et par univers, pour valider vos projets et vous conseiller sur votre approche du marché.
  • Experts, pour animer vos ateliers (professionnels de la « chasse de tête », consultants web, spécialiste de la création ou reprise d’entreprise …)
  • Assistante dédiée pour vous accueillir, vous intégrer dans la vie du cabinet et vous aider dans tous les aspects logistiques.

Dans notre diversité, nous nous rejoignons pour partager une vision commune de notre métier : disponibilité et proximité, réactivité et forte culture du résultat ; afin de vous permettre de devenir acteur de votre propre changement.

Allier une posture de coaching et d’accompagnement au changement, et une vision très pragmatique et opérationnelle.

Nos consultants, tous formés au coaching, vous permettront une vraie prise de recul, vous accompagneront dans une réflexion approfondie sur vos modes de fonctionnement, vos aspirations, et les différentes options qui s’offrent à vous pour l’avenir. En ouvrant au maximum le champ des possibles, et en restant en lien avec la réalité du marché de l’emploi.

Allier les métiers du recrutement et de l’outplacement, vous garantit

  • un accès privilégié à nos recruteurs,
  • des conseils concrets et actualisés sur le marché, les compétences attendues par les entreprises,
  • une formation aux outils utilisés aujourd’hui par les chasseurs pour sourcer les profils (job boards, réseaux sociaux…),
  • un CV de qualité,
  • un entraînement aux entretiens par des spécialistes de l’évaluation.

Allier la proximité et la personnalisation d’un cabinet à taille humaine, et la puissance d’un réseau national et international.

Le recours au réseau est indispensable pour une recherche proactive (45% des personnes accompagnées retrouvent par ce moyen, chiffres Syntec 2015).

Nous vous apprenons à développer et structurer votre réseau, et vous ouvrons les nôtres : au-delà des personnes ayant été accompagnées ou recrutées par notre biais chez nos clients, nous sommes également partenaires de Nexmove à Paris, membre d’Arbora Global Career, l’un des réseaux majeurs de cabinets d’outplacement dans le monde (28 pays), et cabinet partenaire de l’EM LYON.

La Vie chez Kenseo

Il se passe toujours quelque chose chez Kenseo…

pour privilégier l’échange et le réseau, dans des contextes originaux et conviviaux :

  • des rencontres spontanées autour d’un café avec les consultants des différents métiers,
  • des ateliers,
  • des groupes de travail,
  • mais aussi de nombreux évènements : conférences (chasseurs de tête, créateurs ou repreneurs d’entreprises…), speed networking, soirées avec les anciens, “pots” pour fêter les succès…

Nous proposons des locaux accueillants, ouverts et modernes, et mettons à la disposition des personnes accompagnées des bureaux individuels, des postes de travail et PC en open space, un accès Wifi, la presse nationale et régionale, un espace café convivial …

Cabinet Outplacement

Ils témoignent

“La première fois que j’ai franchi la porte du cabinet KENSEO, j’étais dans une situation professionnelle compliquée, après plus de 30 années dans la même entreprise. J’ai rencontré un Coach qui m’a écouté avec bienveillance et demandé de quoi j’avais besoin. Sur la base d’une méthode et d’outils éprouvés, Thierry Granjon m’a amené à décoder les situations passées et à construire un projet pour me projeter dans l’avenir. Comme au premier jour, toute la démarche a été centrée sur mes besoins et mes attentes.
Puis, nous avons enchaîné par un outplacement, et j’ai découvert qu’avec KENSEO, je n’avais pas seulement le support d’un Coach, mais celui de toute une équipe. Chacun m’a apporté ses compétences, son professionnalisme pour la réussite de mon projet, toujours avec une grande disponibilité et dans un environnement chaleureux. Un accompagnement de grande qualité, professionnel et humain.”
Véronique R., Conseil en Organisation
“Un outplacement chez KENSEO, c’est une bonne prise de recul sur sa carrière : grâce à une équipe à votre écoute, très structurante pour se faire du réseau et définir votre projet professionnel. Foncez sans hésiter !”
Sophie D., Responsable RH
“A mi-chemin de ma vie professionnelle, je me suis rendue compte, au bout du rouleau, que je ne pourrai pas continuer ainsi : j’ai quitté mon employeur à l’amiable avec un outplacement à la clé. J’ai choisi KENSEO. Pourquoi ? Parce que j’y ai trouvé une vraie écoute, un rapport franc, sans complaisance, toujours empathique et bienveillant, au sein d’une équipe chaleureuse, dans une ambiance familiale. J’ai su voir le positif de mes réalisations. J’ai pris conscience de mes compétences et souhaits en sommeil qui ne demandaient qu’à s’exprimer. Après 20 années en tant qu’architecte, j’ai repris le chemin de l’école pour m’orienter vers les sciences politiques et le développement durable du territoire. L’aventure continue. Que du bonheur. Merci.”
Véronique R., Architecte réconciliée, Chargée de mission en devenir

le processus RH de Kenseo

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