Recrutement Cadres et dirigeants

La transformation en cours d’un paysage mondial nettement plus complexe contraint les organisations à intégrer, à développer et à fidéliser les talents indispensables pour tenir les positions clés de demain.

Nos consultants experts en recrutement vous aident à poursuivre cette stratégie. Nous veillons à alimenter vos viviers, pour que vos équipes disposent des atouts nécessaires pour créer un avantage concurrentiel durable.

Nous travaillons étroitement avec vous pour recruter les talents dont vous avez besoin pour gérer le changement, définir les orientations stratégiques, mettre en place les organisations et développer l’orientation client.

Les objectifs

#1

Identifier en fonction de vos enjeux, de votre secteur d’activité, de votre culture et de votre organisation les ressources humaines aptes à créer et développer un avantage concurrentiel durable.

#2

Apporter une connaissance fine et approfondie des aptitudes professionnelles, des compétences, du style comportemental et de la personnalité du candidat permettant d’optimiser son intégration.

#3

Soutenir, par une solution sur mesure, vos problématiques particulières (confidentialité, rareté du profil, complexité de la recherche…).

recrutement cadre dirigeant

La démarche Kenseo

Cette première phase de prise de brief est primordiale pour le bon déroulement de la mission.
Nos consultants identifient le besoin, comprenant le contexte, les enjeux, les contours du poste et le profil, pour définir le cahier des charges.

Nous nous alignons avec nos clients le plus en amont possible avec un rôle proactif de conseil.

Le binôme Consultant & Sourcing Leader élabore une stratégie de recherche en construisant une liste d’entreprises cibles, et ainsi identifie les profils potentiels par différents canaux (jobboards, cvthèques, viviers internes, approche directe…) permettant de sourcer tous profils répondant le mieux au cahier des charges établi.
Chaque candidat sélectionné échange avec le Consultant en charge de la mission lors d’un entretien individuel. Ce moment privilégié permet de déterminer les compétences, le savoir-faire, les motivations et la personnalité des candidats.

Cette première approche de validation est complétée par un dossier de candidature et un test comportemental, Talent Q (30 langues disponibles), qui nous permettent ainsi de “confronter” la perception du Consultant lors de l’entretien.

Nos Consultants accordent la plus grande disponibilité aux clients et aux candidats présélectionnés lors de la phase de recrutement comme d’intégration.

Ce suivi est accompagné d’outils à destination des clients ou des candidats :

  • progress report de suivi du recrutement,
  • questionnaires qualité de suivi d’intégration
  • notes de synthèses détaillées,
  • rapports de test de personnalité,

Notre différence

Nos collaborateurs sont unis par une vision commune, nous nous spécialisons dans une variété de métiers pour vous apporter une valeur ajoutée maximale dans le recrutement de vos cadres et cadres dirigeants  : Experts, Managers, Directeurs.

Nos métiers :

  • BUSINESS DEVELOPEMENT : Marketing, Business Intelligence,, Customer, Category Management, Trade, Key Account, Digital, Commercial, Vente, Media, Communication On & Off Line,…
  • OPERATIONS : Production, Lean Manufacturing, Amélioration continue, Engineering, Travaux Neufs, Méthodes, Maintenance, Technique, Supply Chain,…
  • QHSE / R&D : Assurance Qualité, Contrôle Qualité, Microbiologie, Développement Analytique, Laboratoire Essais, Hygiène, Environnement, Sécurité…
  • SUPPORT : Achats, Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Juridique, Règlementaire, IT, …

Nos Consultants combinent efficacement des expertises spécifiques à des industries avec des expertises fonctionnelles métiers.

Nos secteurs d’activité :

  • CONSUMER & FMCG I Agroalimentaire, Food, Cosmétique, Luxe, Distribution, Retail, Homecare…
  • HEALTHCARE & LIFE SCIENCES I Pharmaceutique, Medical devices, Biotechnology, Service de santé, OTC, Rx, API, CRO,…
  • MANUFACTURING I Automation, Aéronautique, Energie, Packaging, Domotique, Mécanique, Transport, Cleantech…
  • SERVICES I Logistique, Assurances, Télécommunications, SSII, Services financiers, services aux professionnels…

Nos Consultants ont travaillé en moyenne plus de dix ans dans les ressources humaines en entreprise ou en cabinet de conseil avant de rejoindre notre cabinet.

Notre division dédiée au sourcing dispose en moyenne de plus de 7 ans d’expertise dans le métier d’identification multicanal  : approche directe, webtracking, exploitation de CVthèques internes & externes.

Nous dialoguons de façon quotidienne avec des candidats experts, managers & dirigeants dans chaque segment métier & secteur d’activité, et ainsi comprenons leurs besoins, leurs personnalités, leurs capacités professionnelles, et leurs priorités personnelles.

Exemples de recrutement

Pour un Groupe Industriel (+ 6 000 personnes & 1 Millard de CA)
Suite à une forte croissance par acquisition, aide à la constitution d’un nouveau comité de direction : définition des postes et profils associés, recrutement de plus de 50% des membres par approche directe.

Pour un Groupe International dans les biens d’équipement (+ 25 000 personnes & 4 Milliards de CA)
Recrutement de managers marketing en France destinés à évoluer dans des filiales à l’international, des profils aux multiples nationalités disposant de parcours dans des multinationales. A ce jour, 11 recrutements de 7 nationalités différentes en 6 mois (suédois, japonais, chinois, polonais, turcs…).

Pour un Groupe Agro-alimentaire international (+ 100 000 personnes & 21 Milliards de CA)
Renforcement temporaire de l’équipe Talent Acquisition, gestion du recrutement de cadres expérimentés. Après 5 mois de détachement en part time, plus d’une vingtaine de recrutements.

Recrutement cadre dirigeant

Ils témoignent

« Sur le champ recrutement je suis particulièrement sensible à la qualité relationnelle que nous avons construite au fil du temps avec KENSEO, ce qui nous permet de gagner beaucoup d’efficacité grâce à une bonne connaissance de notre culture d’entreprise, de ses enjeux et de son management ».
Annie BOUVIER, DRH Groupe Somfy
« KENSEO est un cabinet à la fois généraliste et avec beaucoup d’expertise (industrie, entreprises pharmaceutiques, fonctions opérationnelles et support…) ce qui le rend performant pour attirer les talents adaptés aux besoins de notre organisation. De plus, KENSEO est en capacité de trouver des profils pertinents pour des positions stratégiques de direction mais aussi pour des postes intermédiaires de management ».
Cécile DUSSART, VP Manufacturing Monde Groupe Pharmaceutique
« La récurrence de la satisfaction du service en terme de qualité, proximité, et flexibilité, que ce soit dans le recrutement ou dans le panel des autres services proposés m’amène à travailler régulièrement avec KENSEO ».
André SEMBELIE, DRH Nestlé Waters

le processus RH de Kenseo

Au service des hommes et des organisations

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