Talent Acquisition Specialist – H/F

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ENTREPRISE

Vous êtes convaincu(e) que la performance d'une entreprise repose sur les femmes et les hommes qui la composent. Vous adhérez à la vision que la somme des individualités converge vers une seule valeur commune : " Grandir et faire grandir les Hommes et les Organisations ".

Notre cabinet est fait pour vous !

Kenseo recrute un Talent Acquisition Specialist - H/F au sein de sa division "TALENT ACQUISITION" des cadres et des dirigeants (Executive Search, Management de transition et Assessment).

Nous accompagnons depuis plus de 15 ans les ETI, Groupes et Fonds d'investissement lors des phases cruciales d'acquisition de talents, de développement du leadership et de transition carrière.

Nos équipes construisent, avec les décideurs et leurs collaborateurs, des solutions projets entièrement adaptées à leurs enjeux, leurs contextes et leurs problématiques.

DESCRIPTION

Dans ce poste, vous serez co-responsable de la bonne réalisation des projets de recrutement confiés par les clients. En binôme avec un(e) Consultant(e) Senior, vous avez pour enjeu d'accompagner la production et la gestion complète des missions d'Exécutive Search.

Vos missions principales sont :
  • Prise de brief avec un(e) Consultant(e) Senior auprès des clients,
  • Animation et définition complète de la stratégie de sourcing,
  • Animation des annonces sur les jobboards : vérification de la qualité rédactionnelle, de la mise en ligne de l'annonce et tri des CV de l'annonce,
  • Identification des entreprises cibles vs les orientations données par le client,
  • Identification et première approche des candidats,
  • Exploitations des CVthèques, des réseaux sociaux, de la BDD interne et autres outils dédiés à l'identification des candidats,
  • Pré-évaluation téléphonique des candidats sourcés,
  • Capitalisation de l'ensemble des données dans la base de données KENSEO,
  • Présentation hebdomadaire de l'avancement (approche quantitative et qualitative),
  • Organisation des rendez-vous avec les candidats.
Si vous disposez déjà d'une expérience significative dans le métier du recrutement, nous vous proposons de compléter votre mission par des projets transversaux (optimisation du mode de fonctionnement, des outils et des méthodes de travail, formation et coaching des profils juniors, participation active et terrain au développement commercial du cabinet etc).

PROFIL

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 (ESC, Ingénieur, Master Universitaire), vous avez au minimum une première expérience en entreprise, et vous souhaitez vous orienter dans l'univers du conseil en Ressources Humaines.
Nous recherchons avant tout, des collaborateurs qui mettent la satisfaction du client au centre des préoccupations et ayant le sens de l'exigence ainsi que du travail bien fait.
Vous avez par ailleurs le goût du contact. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une facilité pour nouer des relations durables avec vos interlocuteurs.
Vous êtes curieux et vous souhaitez vous orienter dans une mission évolutive au sein d'un cabinet à taille humaine.
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