Directeur d’Usine Agroalimentaire – H/F

Notre client, société industrielle Agroalimentaire, recherche son futur Directeur d'Usine - H/F.

Sur ce site de près de 100 collaborateurs et tournant en 3*8, membre du CODIR et reportant à la Direction Générale, vous assurez la continuité du management sur le site et développer l'efficience, l'amélioration continue, pour accompagner les ambitions de développement d'activité.

Vos missions principales sont orientées autour de l'efficience et excellence opérationnelle (ressources et coûts). Vous pilotez les indicateurs de performance et en suivez les avancées.

Vous préparez un plan annuel et de progrès comportant un suivi hebdomadaire et quotidien de l'atteinte des objectifs (production, rentabilité, marges). Vous coordonnez les activités Fabrication, Planning et Ordonnancement, Logistique, Conditionnement, Maintenance et QHSE en vous assurant de la bonne communication inter et intra services. Votre rôle de Manager implique bien évidemment le développement de vos équipes et leurs montées en compétences. Vous mettez en place et déployez les méthodes Lean Manufacturing et TPM.
Enfin, vous travaillez en proximité avec les fonctions supports afin de maintenir et développer le dialogue social, les enjeux de formation et/ou recrutement et gestion des compétences. Enfin, en tant que membre CODIR, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Commerciale afin d'aligner les ventes et ambitions de croissance avec les opérations industrielles.

Issu de formation supérieure technique type Ingénieur de production / Génie Industriel, vous disposez de 10 ans d'expérience à minima en tant que Directeur de site / Directeur d'Usine Responsable / Directeur de production, Directeur d'usine, avec l'encadrement d'équipes supérieures à 50 personnes acquise dans l'Industrie Agroalimentaire avec la connaissance des normes IFRS et exigence clients liées à la qualité produits et process. Roué au management direct mais aussi transverse, vous maîtrisez les pratiques Lean Manufacturing / Six Sigma.

Le package de rémunération est composé d'une partie fixe et d'une partie variable ; vous bénéficiez aussi d'un véhicule de fonction.

Un bon niveau en anglais (écrit et oral) est impératif. Par ailleurs, une expérience sous SAP est bienvenue afin d'accompagner les équipes dans leurs montées en compétences dans une prochaine bascule de l'ERP.

Manager exigeant et bienveillant, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre approche opérationnelle et terrain et vos capacités à accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue constante.

Disposant d'un bon relationnel et d'une forte adaptabilité situationnelle, vous êtes moteur dans le développement du collectif et de l'esprit d'entraide et de collaboration.

Par ailleurs, les démarches d'accompagnement au changement sont chez vous des leitmotiv et leviers de motivation important, avec en sus une approche de business partner.