1178
ENTREPRISE
Notre client est une référence incontournable dans le domaine de l'équipement industriel. Actuellement en très forte croissance, le recrutement est un sujet central pour le bon développement de l'entreprise.
Dans ce cadre, notre client recherche son/sa Talent Acquisition Manager - H/F.
Ce recrutement étant confidentiel, les informations sont à ce stade peu détaillées.
Nous vous invitons à bien prendre connaissance ci-dessous des compétences / expériences exigées pour ce poste.
Dans ce cadre, notre client recherche son/sa Talent Acquisition Manager - H/F.
Ce recrutement étant confidentiel, les informations sont à ce stade peu détaillées.
Nous vous invitons à bien prendre connaissance ci-dessous des compétences / expériences exigées pour ce poste.
DESCRIPTION
Vous êtes rattaché(e) à la Direction des ressources humaines et avez la pleine responsabilité d'assurer l'efficacité de votre équipe pour répondre aux besoins internes de l'entreprise.
Vos missions reposent sur deux enjeux majeurs :
- Assurer vous-même une partie des recrutements sur des profils complexes
- Piloter l'équipe et le suivi de l'activité.
Notre client ayant une dimension internationale forte, vous avez à travailler en anglais avec des homologues étrangers.
PROFIL
Vous avez minimum 10 ans d'expérience dans le recrutement de profils techniques / industriels idéalement en agence, cabinet, ESN.
Les profils ayant une première expérience managériale seront particulièrement étudiés.
Vous êtes particulièrement habitué à gérer des plans de recrutement ambitieux qui nécessitent de l'efficacité, de la réactivité, de l'engagement et un sens du résultat pour pourvoir les postes.
Vous pouvez justifier d'expériences dans lesquelles vous avez su créer des synergies avec les équipes internes (RH, managers, etc).
Vous êtes parfaitement à l'aise pour prendre la parole et défendre vos convictions en anglais.