DRH – H/F

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ENTREPRISE

SBM est un groupe industriel familial d'origine française, créé en 1994 et présent dans plus de 31 pays, à travers l'Europe et l'Amérique du Nord. SBM conçoit, homologue, produit et commercialise des produits de soin et de protection des cultures, du jardin et de la maison. Reconnu pour son expertise, à la fois sur les marchés agricoles et Grand Public, SBM maitrise l'intégralité de sa chaine de valeur, depuis la R&D jusqu'au consommateur. L'innovation est au coeur de la stratégie du groupe, pour s'adapter constamment aux évolutions du marché.

Le groupe se positionne sur 4 domaines d'activités : la protection des cultures agricoles, la production industrielle (six usines), l'aromathérapie, et le Jardin & la Maison, qui constitue aujourd'hui l'activité principale du groupe, avec ses filiales SBM Life Science en Europe et aux Etats-Unis et les filiales SPG et Or Brun en France.

Nous recherchons pour supporter le développement du groupe un(e) DRH - H/F.

DESCRIPTION

Rattaché au Directeur Général et en lien fort avec les autres membres du COMEX, vous avez pour mission principale de définir et de mettre en oeuvre la stratégie des ressources humaines afin de favoriser l'engagement des collaborateurs ainsi que l'agilité et la performance de l'organisation.

Vos principales missions sont les suivantes :
  • Être le contributeur clé du Comité de Direction sur les enjeux « People, Performance & Culture »
  • Animer et coordonner votre équipe RH sur l'ensemble des activités déployées en Europe et aux USA (Talent acquisition, Développement RH, Formation, Gestion de la performance, Politique de rémunération, gestion des relations sociales et Administration du personnel...)
  • Inspirer et faire évoluer les processus clés de la fonction RH : gestion de la performance et du Développement, People Review, Formation, Systèmes d'information...
  • Accompagner les managers et leurs collaborateurs sur tout le cycle de vie des employés
  • Promouvoir et mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement au changement et de gestion sociale des projets d'acquisitions ou d'évolution d'organisation
  • Déployer et piloter les projets en réponse aux enjeux opérationnels de l'entreprise : Communauté des managers, marque employeur, engagements RSE, programme de développement de leadership...
  • Assurer un reporting régulier sur le suivi des indicateurs de performance de la fonction.

PROFIL

De formation bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans sur une fonction similaire intégrant le management d'équipe dans un contexte international et de préférence sur un marché B to C. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et travailler en équipe multiculturelle. L'expérience de l'animation des relations sociales est un plus. Anglais courant exigé.

Votre forte capacité d'analyse et de prise de recul, votre approche de travail engagée et flexible ainsi que votre capacité à gérer et structurer de multiples projets sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.
Venez rejoindre un groupe agile, innovant et doté d'un fort esprit entrepreneurial.

Le poste est basé en région Lyonnaise, au siège du groupe, votre périmètre couvre principalement des business situés en Europe & aux États-Unis.