Conseil RH et Management
Notre démarche
Après un examen approfondi du besoin énoncé et de ses contours, notre démarche se déroule en 3 temps :
- Un audit de fonctionnement à partir d’interviews de tous les acteurs concernés
- Nos recommandations, assorties d’un plan d’action opérationnel
- Un accompagnement et un suivi à la mise en œuvre opérationnelle
Exemple de champs d'intervention
- Diagnostic de fonctionnement managérial
- Accompagnement à la croissance et structuration de PE ou PME sur les aspects managériaux et ressources humaines
- Fidélisation des métiers cibles / populations rares
- Diagnostic de la performance RH et mise en place d’indicateurs d’efficacité
- Mise en place d’une GPEC
- Optimisation des entretiens annuels et professionnels