Coaching individuel et d'équipe
Accompagnement managérial
L’objectif est d’accompagner les managers dans leur compréhension de l’articulation entre leur management et les enjeux stratégiques de l’entreprise, et d’identifier des leviers d’action à utiliser pour mieux y répondre
- dans leur mode de fonctionnement personnel
- dans leurs compétences
- dans leur appréhension des situations
que ce soit avec leurs équipes, avec leurs pairs ou avec leur propre manager.
La spécificité de notre intervention est cette articulation entre stratégie, management et aptitudes/compétences personnelles, qui nécessite de la part du Consultant une réelle appropriation stratégique et managériale.
La durée de l’accompagnement est d’environ 6 mois à raison de 2 séances par mois.
Coaching individuel*
Dans le cadre d’une prise de fonction ou pour développer leur potentiel, l’objectif est que les managers prennent du recul, appréhendent leur mode de fonctionnement et apprennent à mobiliser leurs ressources.
Après une séance pour déterminer des objectifs précis, 6 à 10 séances de travail sont programmées sur 6 mois environ, avec un bilan final établi par rapport aux objectifs de départ.
Coaching d’équipe*
Pour aider une équipe à se constituer ou la renforcer, pour l’aider à dépasser une crise ou la souder autour d’un projet, l’objectif du coaching d’équipe est d’améliorer sa capacité de travail en commun, de mieux communiquer et de développer son identité et sa vision partagée.
Le coaching d’équipe peut se dérouler lors d’un séminaire hors contexte professionnel, ou se déployer dans un programme de séances pendant plusieurs mois.
*Les coachs avec lesquels nous travaillons sont certifiés Coach&Team (Vincent Lenhardt).
Coaching-Formation de RRH ou DRH
Dans le cadre d’une prise de fonction, d'une promotion ou d’un renforcement de compétences, l’objectif est que le DRH ou RRH concerné progresse à la fois sur son mode de fonctionnement personnel et sur son expertise technique, dans le cadre de fondamentaux à renforcer ou de projets à initier ou développer.