Outplacement personnalisé
L’objectif de l’outplacement personnalisé est que le cadre ou le dirigeant transforme cette phase importante de transition en opportunité, qu’il redevienne pleinement acteur de sa vie professionnelle, et qu’il ouvre le champ de ses possibles. Nous sommes vigilants à ce que les projets soient en cohérence avec ses envies, mais également avec ses compétences, ses potentiels, et avec la réalité du marché. Une étape de validation de ces projets est d’ailleurs effectuée auprès de nos consultants-métiers ou auprès de professionnels extérieurs appartenant à nos réseaux.
Notre démarche
Bilan personnel et professionnel / Motivations :
Une analyse approfondie de ses acquis professionnels à travers ses réalisations significatives ainsi qu’un bilan de ses aptitudes et caractéristiques personnelles nous permet de faire le point sur son parcours, et d’en identifier les éléments de cohérence. Un travail sur ses leviers de motivation actuels et futurs nous permet d’affiner ses objectifs à moyen et long terme.
Construction des projets :
A partir de ces 3 éléments, nous déterminons différents projets détaillés alliant compétences, traits de personnalité et leviers de motivation (fonctions, responsabilités, environnements...). Nous confrontons ces projets aux différents critères de faisabilité (localisation, rémunération…), et si nécessaire, ils font l’objet d’une validation auprès de nos consultants-métiers, ou auprès de professionnels extérieurs appartenant à nos réseaux. Enfin, nous élaborons les plans d’action associés.
Mise en œuvre des projets :
Pour la mise en œuvre des projets, nos accompagnements sont extrêmement opérationnels : formations aux techniques de réseau et ouverture des réseaux du cabinet, simulations d’entretiens, accès à nos bases de données, partage d’expériences et de réseaux avec les autres personnes accompagnées dans le cadre de réunions de groupe hebdomadaires….
*Création et reprise d’entreprise
L’expérience spécifique de nos consultants sur ce thème permet de valider la mesure entrepreneuriale de la personne, de définir le projet, sa pertinence et sa viabilité, et de l’accompagner de manière très opérationnelle dans le montage du projet, le ciblage et l’approche d’entreprises à reprendre. Pour les aspects plus techniques des projets, nous ouvrons nos réseaux de partenaires (institutionnels, experts-comptables, avocats d’affaires, investisseurs).
Un cadre de travail accueillant
Les cadres accompagnés peuvent, dès qu’ils le souhaitent, venir travailler dans nos locaux, où ils trouveront :
- Des bureaux équipés (PC, internet, accès à nos BDD), téléphone, fax, photocopieur
- Une assistante dédiée
- Un espace de convivialité, pour lire la presse ou pour partager avec les autres personnes accompagnées et avec les consultants.
Nos engagements
Parce que l’engagement des personnes que nous accompagnons est également le nôtre, notre prestation est illimitée dans le temps, jusqu’à l’atteinte des objectifs (retour à l’emploi, création ou reprise d’entreprise).